Cette fusion-absorption permet une simplification de l’organisation et du fonctionnement par un collectif de travail homogène.
FOCom a choisi de signer car les différentiels constatés entre les 2 conventions sont intégrés dans le salaire fixe (jours de repos, bonus et parts variables, PERE, astreintes, …). L’accord prévoit également le maintien des droits acquis pour la retraite (montants de cotisation ARRCO et indemnités de départ). Au sein de la commission de suivi de cet accord, FOCom s’attachera à la bonne application de l’ensemble des engagements pris par la direction, notamment pour le maintien de l’emploi tant sur les métiers que sur les compétences des salariés. Par ailleurs, afin d’améliorer le fonctionnement des équipes, FOCom sera attentif à la réelle mise à disposition d’outils SI communs et optimisés.