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La consultation obligatoire pour tous les salariés pourrait passer de deux à cinq ans, les visites restantes étant assurées par des infirmiers. La fiche d’aptitude, remise à chaque salarié à l’issue de chacune des visites, serait quant à elle purement et simplement supprimée et remplacée par une “attestation de suivi”. La délivrance de l’aptitude avec réserves qui permet des aménagements de poste en cas de maladie, d’usure ou de handicap, serait “plus strictement encadrée”. Tout cela selon un rapport sur la médecine du travail qui vient d’être remis au gouvernement pour répondre à sa “volonté de simplification”. Et dont FO conteste bien entendu le bienfondé.
