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TGI (Technology & Global Innovation) n’est pas épargnée par la baisse des effectifs. Les chiffres présentés au CSEC de mai en attestent avec -5 % annoncés pour 2021. A cela s’ajoute une baisse continue des moyens financiers avec -25,4 % en 11 ans. L’accélération des projets de transformation au sein des équipes et le transfert de leur activité vers les Unités d’Affaires ou vers d’autres pays font craindre un risque de démantèlement progressif de TGI au profit des autres entités du Groupe. Pour FOCom, Orange doit conserver son expertise en interne et sa capacité à garder une longueur d’avance sur ses concurrents. Au CSEE TGI d’avril 2021, la direction a annoncé sa volonté de regrouper, au 1er juin, les 8 portefeuilles Innovation créés en 2019 dans le cadre du projet de transformation « Vanille », en 3 domaines d’innovation. Ce projet montre une volonté d’aligner l’activité Delivery avec les 3 plateformes intégratives de la Recherche Home’In, Plug’In et Thing’In, introduisant le risque d’une absorption de la gouvernance de la Recherche. Nous nous opposons fermement à une telle politique qui, en réduisant les effectifs et les moyens affectés à la Recherche et à l’Innovation, affaiblit ce secteur clef pour l’avenir du Groupe. Les résultats 2020 des équipes, dans ce domaine comme ailleurs à Orange, sont remarquables malgré la crise sanitaire et la baisse récurrente de la force au travail. Les performances réalisées en soutien aux services opérationnels, ont nourri la croissance du Groupe. Aussi exigeons-nous des recrutements, une reconnaissance plus respectueuse des efforts consentis et une politique plus adaptée aux défis technologiques que doit relever Orange.
