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FOCom a signé l’accord intéressement qui va couvrir les 3 prochaines années afin que tous les salariés continuent à bénéficier de ce supplément de rémunération. En effet légalement, sans accord d’entrepise, l’intéressement n’existe pas. Le montant versé l’année prochaine sera identique à celui de cette année, sous condition de l’atteinte des objectifs. Les objectifs seront revus chaque année en fonction des indicateurs.
Au vu des excellents résultats de l’entreprise, FOCom regrette que la direction n’ait pas entendu notre revendication d’augmenter la part de la masse salariale reversée de 5 à 6%, ce qui aurait eu pour effet d’augmenter de 20% le montant versé aux salariés.
FOCom demande en parallèle à cette signature le versement, au titre des résultats 2017, d’un intéressement exceptionnel à l’ensemble des salariés et ce le plus rapidement possible.
Gel du point d’indice
Lors du rendez-vous salarial du 18 juin, le secrétaire d’État en charge de la Fonction publique a annoncé le gel du point d’indice en 2019. Le gel du point d’indice depuis 2010, à l’exception de deux augmentions minimes de 0,6% en juillet 2016 et 0,6% en février 2017, a entraîné une perte de pouvoir d’achat estimée à 16%. On mesure l’importance des mesures obtenues pour les fonctionnaires d’Orange lors des négociations salariales.