Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Lors de notre visite à la Réunion fin août, nous avons pu constater que le dynamisme des camarades réunionnais et mahorais, leur engagement auprès des salariés portent leurs fruits. Une équipe soudée et jeune est en place, constituant une base solide pour l’avenir. Nous ne doutons pas que FOCom gagnera la représentativité aux prochaines élections. Et c’est une bonne chose, tant pour les personnels que pour la population qui ont besoin d’un syndicat indépendant c’est-à-dire exclusivement dédié à défendre leurs intérêts.
En effet, le chômage et la vie chère pèsent lourdement. Il y a 140 000 chômeurs à la Réunion, dont 60% de jeunes. Or il faudrait recruter à Orange car les services croulent sous la charge de travail. D’ici 2018, la Direction estime qu’après les départs prévus il y aura 760 CDI pour un effectif actuel de 900 salariés. Elle évalue les besoins à 840 CDI. Et ce sont les chiffres de la Direction nationale ! Nous avons notamment fait valoir ce problème auprès de Mme Hélou, la nouvelle Directrice de la DORM et de M. Lallement son nouveau DRH. Nous revendiquons le rétablissement de règles transparentes et « équitables » pour les recrutements, les promotions, la reconnaissance et l’accompagnement des départs en TPS et à la retraite. Nous souhaitons un dialogue social qui permette de traiter concrètement les problèmes rencontrés par nos collègues et d’atteindre les objectifs de développement d’Orange dans nos territoires.
