Intéressement participation : l’aumône !

Suite à la publication des excellents résultats 2018 d’Orange, Stéphane Richard a décidé d’octroyer au personnel un supplément d’intéressement afin de compenser la baisse de l’intéressement induite par une performance opérationnelle moindre. Étant donnée l’annonce des bons résultats de l’entreprise, le personnel ne pouvait décemment pas avoir un montant de participation/intéressement inférieur à celui perçu l’an passé !
Ceci dit, l’intéressement, la participation et le supplément d’intéressement cumulés ne génèreront que 50€ supplémentaires par salarié en moyenne par rapport à l’an dernier. Une aumône en comparaison de l’investissement demandé au personnel qui doit déployer des compétences, des qualifications et des capacités d’adaptation exceptionnelles pour répondre au contexte concurrentiel et aux évolutions technologiques et organisationnelles d’Orange. Une aumône en comparaison des dividendes versés et des actions gratuites attribuées au top management.
Dans l’attente des mesures que nous attendons de la négociation salariale qui vient de débuter, nous continuons à exiger une prime immédiate de performance pour tous, soit sous forme d’un versement de 4000€ (comme demandé dans notre pétition par des milliers de salariés), soit sous forme de 400 actions gratuites.

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