Le montant de l’intéressement dépend de critères négociés chaque année avec les organisations syndicales. Lors de la séance de négociation du 17 juin, nous avons à nouveau bataillé sur les objectifs et le temps de présence retenus pour le calcul du montant que nous toucherons en 2021. Première victoire : nous avons obtenu que les arrêts maladie, ASA gardes d’enfants et ASA Coronavirus soient intégrés dans le temps de présence, ce que ne voulait pas la direction. Cela aurait été la double peine pour les collègues concernés. Concernant les objectifs, FOCom a contesté les propositions de la direction qui sous-estime, selon nous, les impacts de la crise sanitaire en voulant fixer, par exemple, des mNPS (mean –Net Promoter Score) pour les marchés Entreprise et DGC supérieurs à ceux de 2019. Prochain RDV le 24 juin…