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La direction d’Orange France a décidé de regrouper les activités mobiles, actuellement réalisées par la filiale Orange Caraïbes, au sein de la DO Caraïbes. En application des dispositions de l’article L1224-1 du code du travail, l’ensemble des contrats en cours sera automatiquement transféré au sein d’Orange SA le 1er novembre pour une date d’effet au 1er janvier 2022. Néanmoins des inquiétudes demeurent sur les conséquences sociales au sein des équipes supports afin de répondre à la stratégie sociale du Groupe qui vise l’équilibre entre les emplois des équipes opérationnelles, supports et transverses. Mêmes interrogations sur les perspectives GPEC et les conséquences de l’accord intergénérationnel avec le TPS 2022 sur la structure des effectifs caribéens. Les élus du CSE Central ont désigné le cabinet Syndex pour réaliser l’expertise qui a trait à ce projet de fusion.
FOCom exige des moyens solides et des garanties pour les personnels caribéens de l’entreprise en termes d’accompagnement avec la mise en œuvre de véritables plans de développement des compétences, de dispositifs de compensation, de reconnaissance et de perspectives de carrière. Nous demandons que tous les dispositifs spécifiques ou contractuels ne pouvant faire l’objet d’un transfert à Orange SA soient intégrés dans le salaire.
