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La formation fait partie des axes de progrès social (en même temps qu’elle constitue un levier essentiel pour l’avenir de l’entreprise). FOCom s’inquiète que, pour la première fois depuis 2015, le nombre moyen d’heures de formation par salarié soit inférieur à 32 en 2018. Nous espérons qu’il ne s’agit que d’un « tassement » accidentel et non d’une tendance à la décrue visant à réaliser de nouvelles économies sur le dos des personnels.
