Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Dans un contexte globalement positif avec des résultats au-dessus des prévisions, un nouveau contrat social qui souhaite faire vivre à chacun une expérience salariées unique, et un projet d’entreprise ambitieux : le plan Explore 2020, FOCom n’a cessé de rappeler que le moteur d’Orange, c’est l’ensemble des salariés. C’est pourquoi FOCom a œuvré durant toute cette négociation pour obtenir un accord où chaque salarié perçoit une augmentation collective supérieure à 2015 permettant de reconnaitre les efforts de tous.
FOCom a en partie été entendue, même si nous regrettons que le collectif ne soit pas plus conséquent, et que la direction ait imposé la miscibilité des budgets promo vers ceux des mesures emploi et compétences.
Nous souhaitons souligner les points positifs de ce projet d’accord :
– des augmentations collectives et des minimums garantis supérieurs à 2015 : 275€ pour les CDI non cadres, 325€ pour les Cadres et 184€ pour les AFO Non Cadres (100€ de collectif + 0.6% de revalorisation de point d’indice sur 6 mois)
– un taux global (toutes mesures confondues) de 2,1% (versus 1.9% en 2015)
– la ventilation des 1,8 million de budgets non consommés en 2015 sur les budgets promotions des non cadres et ajustement salarial
– le retour de la mesure ajustement salarial
– l’extension de l’Indemnité de Congés Payés aux astreintes, heures supplémentaires qui permet de rétablir l’équité entre les salariés
– la possibilité de faire des promotions intra-bande à la place d’une Mesure Emploi et Compétence pour les fonctionnaires.
