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La commission de suivi de l’accord intergénérationnel portant sur la clause de « Rendez-Vous » (article 1.7) concernant l’éventuelle prolongation au 1er avril 2023 du dispositif d’entrée dans le Temps Partiel Sénior 2022, s’est tenue le 11 octobre. Initialement prévue mi-novembre 2022, la direction a souhaité avancer cette date afin de nous annoncer son intention de ne pas prolonger le dispositif. Orange justifie cette décision par le quota fixé des entrées dans le dispositif et le temps donné aux salariés éligibles considérés comme « suffisants, et ne justifiant pas cette prolongation ».
FOCom regrette vivement cette décision qui, rappelons-le, s’inscrit dans le contexte de changement de gouvernance d’Orange et des orientations législatives qui se profilent. FOCom est la seule organisation syndicale à avoir défendu une prolongation du dispositif, contrairement aux autres syndicats signataires, CFDT et SUD, qui ont décidé de suivre la direction. Cette prolongation aurait permis aux salariés de bénéficier d’un temps de réflexion supplémentaire pour entrer dans ce dispositif. Une communication dans Anoo officialisera l’arrêt des entrées dans le dispositif du TPS 2022 au 1er janvier 2023.
