En 2017, déconnectés !

Les médias s’en sont largement fait l’écho : dorénavant les entreprises de plus de 50 salariés devront engager des négociations pour mettre en place des dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques.
À défaut d’accord, l’employeur devra élaborer une charte définissant les modalités de l’exercice de ce droit.

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