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Du 17 décembre au 1er mars 2019 si vous êtes cadre et jusqu’au 29 mars sinon, doit se tenir votre Entretien Individuel. Outre le bilan de la période passée, vos objectifs (entre 3 et 5 objectifs maximum, dont un collectif), votre projet professionnel, vos perspectives d’évolution et vos attentes réciproques en matière de développement des compétences, ce rendez-vous doit vous permettre de faire un point précis avec votre manager sur un sujet essentiel pour vous qui est votre charge de travail. A noter que, conformément à l’accord de méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail que FOCom a signé le 21 Juin 2016, il s’agit d’un dialogue ouvert qui permet au salarié, cadre comme non cadre, de s’exprimer sur son travail réel et vécu, et de dégager et d’explorer toutes les pistes d’adaptation de la charge de travail. Pour les cadres exécutifs autonomes (CEA), cet échange permet aussi d’aborder de façon structurée la question du temps de travail et de repos, conformément aux règles en vigueur. Une synthèse de cet échange est formalisée.
