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ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
UN PETIT PAS… DE GRANDES ATTENTES !
Égalité salariale, équilibre vie privée/vie pro, évolution professionnelle, reconnaissance, lutte contre les violences et les stéréotypes : l’égalité professionnelle est une exigence sociétale forte.
À FOCom, garantir vos acquis et développer vos droits sont notre priorité !
Une « très » lente décrue des inégalités en France
Selon l’INSEE, en 2022, les femmes âgées de 25 à 64 ans sont plus diplômées que les hommes : 63,5 % d’entre elles ont au moins le baccalauréat soit 6,8 points de plus que leurs homologues masculins. 28,8 % des femmes sont titulaires d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou supérieur contre 25,3 % des hommes. 40,1 % des femmes en emploi occupent des postes d’employés, contre 12,4 % des hommes. La part des cadres est plus élevée chez les hommes (24,3 %) que chez les femmes (18,9 %). Dans une étude INSEE publiée en mars 2023, l’écart de rémunération en 2021 entre les femmes et les hommes serait de 15 % pour un temps de travail identique. Si la tendance des dix dernières années se poursuivait, il faudrait encore plus de trente ans pour annuler cet écart !
