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La baisse des effectifs sur le périmètre de l’UES Orange s’accentue ! Le rapport annuel 2014 “Perspectives, Emploi et Compétences”, indique que le nombre de personnels permanents a chuté de 3,2% pour atteindre 83 526 Équivalents Temps Plein. 19 904 personnes sont à temps partiel (+7,9%). 13 502 bénéficient des différents dispositifs séniors dont 11 659 en TPS et parmi elles 6 745 en temps libéré. En 2014, le Groupe a réalisé 1 525 recrutements externes dont 961 sur le périmètre de l’UES. 328 sont issus de l’alternance ce qui est très en deçà des engagements pris. La sous-traitance représente quant à elle 23 143 ETP. Ce bilan n’est pas sans conséquences pour les conditions de travail des salariés, que ce soit dans le domaine client, où le déficit en personnel est “officiellement” de 600 gestionnaires et 2 000 conseillers, ou dans le domaine réseau de plus en plus externalisé. FOCom exige le remplacement de tous les départs et le recrutement immédiat de 5 000 CDI !
