Le 23 mai va s’ouvrir la négociation très attendue de l’aménagement des fins de carrière. FOCom y défendra un TPS sur plusieurs années et un accompagnement ambitieux. Nous demandons parallèlement le remplacement de tous les départs.
Les 2500 recrutements en CDI sur lesquels la direction Orange a fait beaucoup de bruit auprès des médias avec la
campagne Hello Jobs, sont certes un bon début mais ça ne suffira pas à combler les besoins dans les services qui croulent sous la charge de travail.
Nous demandons aussi un avenant à l’accord handicap pour reconduire le TPSH.
Nous avons écrit à la DRH pour obtenir le passage immédiat de tous les I.3 en II.1, tous les DA en DBis, et les III.1 en III.2.