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Le 20 juin a eu lieu la première séance de négociation sur l’aménagement des fins de carrière. La direction a présenté le bilan de l’accord actuel.
Les OS ont exposé leurs demandes notamment le renouvellement et l’amélioration de l’accord actuel pour une durée de 3 ans. La direction prend acte et fera une première proposition pour la prochaine réunion qui aura lieu le 11 septembre.
Dans l’intervalle la direction décidera également si le volet sénior fait l‘objet d’un accord spécifique ou si il est intégré dans le renouvellement de l’accord intergénérationnel.
FOCom a défendu :
– un renouvellement pour 3 ans de l’accord actuel avec l’ensemble de ses modalités et un TPS5 pour les départs en retraite de 2022 à 2024
– un TPA reconduit à l’identique
– l’intégration du TPSH sur l’accord TPS car l’accord actuel TPSH va jusqu’au 1er juillet 2019
– une éventuelle reconduction de l’accord existant pour 6 mois ou une accélération du planning de négociation de façon à ce que les salariés puissent anticiper leurs décisions.
