Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
La lutte contre toutes les formes de discrimination et l’égalité des chances est un des chevaux de bataille de FOcom. À l’occasion de la publication du baromètre diversité, FOCom s’inquiète particulièrement pour les 54% de salariés seniors qui s’estiment discriminés au regard de leur âge : une des mesures réside dans le renouvellement les effectifs. Par ailleurs FOCom se félicite de la mise en place d’une cellule d’écoute et de conseil externe «ALLOdiscrim», à l’attention de tout salarié qui s’estimerait discriminé. FOCom salue les partenariats réalisés avec l’association Mobilisnoo, réseau des LGBT et avec la plate-forme internet «Egalité contre le racisme» ainsi que de la signature de la charte qui y est associée.
Dans le cadre de l’égalité des chances, notamment pour aider les “jeunes issus de Zones Urbaines Sensibles”, FOCom réclame une nouvelle fois le recrutement systématique en CDI des alternants qui le souhaitent.
