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Lors de la séance du 5 mars, nous avons maintenu notre pression et obtenu une (légère) avancée par rapport à la première séance du 28 février qui s’en tenait aux mesures 2018 issues de sa Décision Unilatérale :
– Un budget moyen d’augmentations salariales correspondant, en niveau, à 1,6% des salaires (pour 1,4% lors de la précédente séance),
– 350€ pour les ACO non cadres (pour 325€),
– 400€ pour les cadres sous le seuil de 60.000€ (pour 325€),
– 230€ pour les AFO non cadres (pour 200€).
FOCom maintient ses revendications essentielles :
– une augmentation collective avec un 13ème mois pour tous,
– un budget reconnaissance en forte augmentation pour reconnaître réellement les compétences et les qualifications avec maintien du double système Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (RCQ) et hors RCQ,
– un budget spécifique et conséquent pour financer toutes les mesures correctives (égalité pro, situations particulières comme les 22.000 salariés sans promotion depuis plus de 10 ans…),
– le contrôle de la stricte application, dans tous les Établissements Principaux, des accords RCQ, égalité pro et intergénérationnel,
– la prise en charge de la sur-cotisation retraite des temps partiels,
– la prise en charge du jour de carence pour tous…
