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De nombreux salariés s’interrogent sur les possibilités des employeurs de collecter, en dehors de toute prise en charge médicale, leurs données afin de déterminer si des personnes présentent des symptômes du Covid-19, ou des données relatives à des déplacements et évènements pouvant relever de leur sphère privée. Une circulaire FO-Cadres rappelle les éléments de cadrage juridique qui s’imposent en l’état du droit.
Retrouvez ici la circulaire de l’Union des Cadres et Ingénieurs FO
