Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Veuillez trouver ci-jointe l’inFOcadres de mars avec à son sommaire :
- Négociation salariale : Collectif et individuel…
- Salaire Global de Base et Part Variable Managériale
- Mesures Emploi Compétences
- Promotions
- Répartition des cadres par bande
InFOcadres de février 2015
Veuillez trouver ci-jointe l’inFOcadres de février avec à son sommaire :
- Décompte du temps de travail : Honni soit qui bricole…
- ICP : quelles conséquences sur la PVM ?
- Miroir, mon beau miroir…
- 3 questions à … Franck, responsable d’équipe commerciale
- Le chiffre du mois
InFOcadres de janvier 2015
Veuillez trouver ci-jointe l’inFOcadres de janvier avec à son sommaire :
- Quelle politique de formation faut-il à Orange ?
- La digitalisation de la formation
- Etre … Ingénieur-Formation à Orange
- Le chiffre du mois
Questions de fond – Digitalisation du travail : la 4ème révolution industrielle (hiver 2015)
On parle de révolution digitale et ce n’est sans doute pas exagéré. Les conséquences de la numérisation sont du même ordre que celles de la révolution industrielle au XIXe siècle. C’est notre rapport au temps qui a lui-même changé. Mais, de même que la solution ne consistait pas à casser les chronomètres, il ne s’agit pas de briser les smartphones pour lutter contre la surcharge de travail, les risques psychosociaux, le burn-out… mais d’exiger que les outils soient pensés et remis au service de l’humain. Définir et imposer des garde-fous constitue un nouveau défi pour les organisations syndicales, à l’instar de ce que fut le combat contre les cadences infernales. Il y a la partie émergée de l’iceberg, bien identifiée : les nouvelles formes d’exploitation ou de sur-exploitation via la connexion 24 sur 24. Mais au-delà de cette partie très visible il y a lieu d’analyser et d’anticiper les conséquences probables de la révolution digitale dans l’entreprise, dans le but de formuler les revendications et d’obtenir de vraies garanties. On voit bien que la digitalisation est prise par certains comme prétexte supplémentaire pour déconstruire le Code du travail.
Ce n’est pour nous certainement pas la bonne réponse.
Télécharger « Digitalisation du travail : la 4ème révolution industrielle »
InFOcadres de novembre 2014
Veuillez trouver ci-jointe l’inFOcadres de novembre avec à son sommaire :
- Le management à distance : pour ne garder que le meilleur
- Les cadres opérationnels de proximité eux aussi concernés
- Le chiffre du mois