Depuis lundi 7 juin, les salariés d’Orange investissent progressivement le nouveau site Bridge à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Avec une capacité de 2.900 salariés, ce bâtiment dispose, selon la direction, d’un environnement qui dès sa conception a intégré une flexibilité maximale de l’organisation du travail. Avec, entre autres, ses 56.000 m2 de surface, 3.500 m2 de terrasses arborées et son auditorium de 280 places, cet édifice, véritable lieu de vie, devrait favoriser la coopération, la créativité et l’échange. Petits bémols, en plus de l’allongement notable des durées de trajet pour ceux qui rejoindront ce site, les personnels devront s’adapter au concept du Flex desk « premier arrivé, premier servi » puisque 70% des places ne seront plus attitrées, ce qui ne correspond pas aux attentes exprimées par les salariés. Le nomadisme sera de mise avec des répercussions négatives sur le collectif de travail. Pour FOCom, l’entreprise doit adapter les outils et l’environnement de travail aux personnels et non l’inverse. Aussi, nous continuons à demander l’adaptation de l’aménagement des espaces de travail conformément aux attentes et nous exigeons de l’entreprise une vigilance accrue lors de l’emménagement et de l’adaptation des salariés dans ces nouveaux locaux.