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Dans un contexte d’inflation galopante, FOCom a réaffirmé sa détermination sur les augmentations des salaires nécessaires pour que les salariés puissent faire face aux hausses exorbitantes des coûts alimentaires et énergétiques.
La Direction a répondu favorablement à certaines revendications telles qu’une nouvelle hausse de l’augmentation collective salariale, ainsi que la mise en place de seuils minimaux pour les promotions : 4 % d’augmentation avec un montant minimum de 1 200 €, et 7 % avec un montant minimum de 2 400 € pour un passage en niveau cadre.
Néanmoins, de nombreuses revendications sont restées sans réponse ou très insuffisantes, à titre d’exemples : Pas de 13e mois, pas de revalorisation de l’indemnité de télétravail, pas de prime vie chère négociée au niveau national, pas d’indemnité de transport pour l’usage du véhicule personnel vers le lieu de travail.
FOCom défend nos salaires, nos emplois, nos retraites !
