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Lors de la 4ème séance de négociation du 5 avril, FOCom a obtenu des avancées significatives avec une nouvelle proposition de la part de la direction. Les mesures d’augmentation générale sont de nouveau rehaussées avec des montants collectifs garantis (2,80 % pour les contractuels non-cadres, 2,02 % pour les fonctionnaires non-cadres, 2,20 % pour les cadres).
Le montant collectif a été réévalué à la hausse pour les fonctionnaires non-cadres et FOCom a obtenu une clause de garantie de versement de 300 euros supplémentaires, en lien avec une éventuelle évolution du point d’indice de 1 %. Pour contrer la direction citant un benchmark avec Bouygues, nous avons argumenté sur le taux d’augmentation générale de 3 % dans l’accord Schneider, conclu avant l’annonce des 4,5 % d’inflation de mars 2021 à mars 2022. Le budget Reconnaissance a évolué à 0,6 % et nous avons revendiqué un budget spécifique pour les salariés non promus depuis plus de 10 ans puisque le volume ne baisse pas. Nous avons demandé à la direction une séance supplémentaire de négociation, avec un nouveau mandat, et accompagnée de la nouvelle directrice générale Christel Heydemann. Plus que jamais, nous sommes déterminés à négocier jusqu’au bout et une séance supplémentaire est programmée mercredi 13 avril.
