ASC/restauration

Pour que tous les personnels puissent bénéficier d’une restauration collective de qualité au meilleur prix, un accord signé par toutes les OS représentatives sauf la CGC, organise la mutualisation des moyens et de la gouvernance de la restauration. Tous les CSE nouvellement élus ont choisi de participer à cette mutualisation, sauf le CSE d’Orange France Siège, dirigé par la CGC. Dans cet établissement, les salariés sont de ce fait soumis à une tarification très désavantageuse dans les restaurants d’entreprise.
Le CSE d’OBS Orange SA (SCE), également dirigé par la CGC, a pour sa part fait le choix d’entrer « provisoirement » dans la mutualisation afin de différer le moment où les personnels constateront les effets négatifs de la politique de la CGC.

Le jugement rendu ce jour par le Tribunal de Grande Instance de Paris confirme pleinement la validité de l’accord sur la restauration signé par l’ensemble des OS sauf la CGC qui le contestait en justice. Cette dernière est renvoyée à ses chères études et ce jugement confirme l’échec de sa stratégie de démontage du social à Orange. Une excellente nouvelle pour tous les personnels de l’entreprise !

Mardi 5 novembre, le Tribunal de Grande Instance de Paris rendra son jugement sur le recours de la CGC contre l’accord qui organise la restauration à Orange. FOCom, avec les autres organisations (hors CGC), défend cet accord pour qu’après le 4 décembre, date de mise en place des CSE, les prestations de restauration soient préservées. Si l’accord est annulé par les juges, les repas dans nos restaurants seront par exemple servis au tarif « extérieur », soit entre 15 et 18 €. Cette nouvelle procédure de la CGC s’inscrit dans une stratégie visant à privilégier sa « clientèle », quitte à détruire notre modèle social, que défend FOCom.

Dans la continuité de son indéfectible attachement aux associations historiques qui créent du lien social et de la solidarité,  à la demande de l’association UNASS (Union Nationale des Associations de Secourisme et Sauveteurs) Solidarité adressée aux Organisations Syndicales. Par principe attachée à l’existence d’associations dont l’utilité sociale ne s’est jamais démentie (don du sang, aide aux grands malades, secourisme…), FOCom  défend leur subventionnement centralisé et tout ce qui permet la pérennité de leurs actions qui créent du lien et de la solidarité. A ce titre nous sommes favorables à ce que l’UNASS Solidarité, association ayant une personnalité morale distincte de l’UNASS, soit reconnue comme telle et bénéficie d’une subvention directe (de l’ordre de 25K€) afin de poursuivre son activité solidaire, notamment les formations au secourisme des populations d’Afrique francophone. (Voir notre courrier adressé à l’Unass Solidarité)

Dans le cadre de la bonne gouvernance des budgets de la restauration collective, et à l’issue de la présentation du bilan 2018 par la Direction en charge de la gestion mutualisée, il ressort un reliquat cumulé de plus de 10 millions d’euros. Pour FOCom, le budget restauration doit servir à la restauration collective et au maintien d’une politique de subventionnement juste et audacieuse. C’est pourquoi nous soutenons la proposition du comité de restauration national qui prévoit la simplification et la revalorisation du subventionnement pour un grand nombre de bénéficiaires. Ainsi, les élus FOCom dans tous les CE délégants voteront la résolution demandant l’application à compter du 1^er octobre des mesures suivantes :
– Relèvement du plafond SGB pour de la subvention « Majorée + » de 35 à 37k€. 5000 personnes bénéficieront de la subvention majorée+ soit 1€ par repas, grâce à ce relèvement du plafond. Ce qui porte à 52.000 le nombre total de bénéficiaires.
– Suppression de la subvention simple ce qui permet à tout le monde de bénéficier a minima de la subvention « Majorée».