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La Direction du Groupe a défini ses orientations concernant la RSE (responsabilité sociale d’entreprise) dans sa stratégie d’Orange 2020, avec l’ambition d’être un opérateur de confiance, vert et engagé. La Direction Territoriale du Sud-Est avait, dans un premier temps, bien anticipé sur ces engagements en accédant à la demande de FOCom d’inscrire dans son projet de PDE (Plan de Déplacement Entreprise) la prise en charge à 100% des transports collectifs domicile-travail. Elle vient de revenir sur ces engagements pris en juillet en ramenant la prise en charge à son strict minimum légal, c’est-à-dire 50%. FOCom propose une pétition à la signature du personnel concerné pour exiger le respect des engagements initiaux.
