FO COM demande à la direction d’Orange le versement d’un intéressement exceptionnel au titre de l’exercice 2015 pour prendre en compte les bons résultats de l’entreprise qui ne se reflètent pas dans la rétribution collective telle qu’elle vient d’être communiquée par l’entreprise…
Lire le tract : De l’exceptionnel pour les salariés !
En janvier 2012, FO COM a participé activement au « posé de casques » PRO-PME qui a conduit à l’annulation du projet NEW PVV. En 2014, FO COM a refusé de signé l’accord national sur l’expérimentaion, à l’instar de toutes les OS !
Au CCUES, aucun syndicat ne s’est prononcé « pour »…
Ce que présente aujourd’hui l’entreprise est une décision unilatérale pour « passer » sa vision de la PVV (Part Variable Vendeur), rebaptisée PVC (Part Variable Commerciale).
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Le projet d’ajustement de la PVV 2016 proposé par DEF, juste avant les vacances de Noël, sans tambour ni trompette, lors d’une multilatérale, est loin d’être un gentil cadeau pour les vendeurs des agences entreprises.
FO Com avait, dès la première présentation, alerté DEF car l’impact sur les conditions de travail des vendeurs est très sérieux. Même si la Direction tente de rassurer les personnels en confirmant que l’enveloppe globale de la PVV
ne diminuera pas, ceux-ci ne sont pas dupes. Les vendeurs ne peuvent que constater que leur rémunération est tirée vers le bas alors que les efforts demandés pour atteindre l’espérance de gains sont de plus en plus importants du fait que certains produits sont moins valorisés. De plus, cet ajustement cache un véritable projet de réorganisation des métiers de vendeurs spécialisés. Sous prétexte de s’adapter aux orientations stratégiques d’Essentiel 2020 et de répondre aux souhaits des clients en réduisant le nombre d’interlocuteur, le regroupement des services vendus sous les mêmes briques de rémunération entraîne la fusion de certains métiers d’ICS sans pour autant que ceux-ci aient les compétences nécessaires. DEF annonce que cette modification de PVV est effective au S1 2016 alors que de nombreux vendeurs ne sont pas formés sur les produits de leur nouveau domaine de responsabilité.
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« La santé est un capital précieux qu’il faut constamment alimenter avec de bonnes actions » – Kheira Chakor
Prise au second degré, la citation de cette scientifique conférencière ferait bien d’être entendue au sein d’Orange…
Voir notre tract : Bonne année, bonne santé !
Fonctionnaires et salariés subissent de plein fouet la politique d’austérité imposée par le gouvernement et de réduction des coûts mise en oeuvre par la Direction d’Orange: point d’indice gelé depuis 2010, modération salariale inscrite dans Essentiel2020.
C’est pourquoi FOCom appelle à la grève l’ensemble du personnel le 26 janvier.
Voir notre tract : Tous et toutes en grève le 26 janvier !
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