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Jusqu’au-boutisme, et alternants, le gâchis.
C’est ainsi que pourrait se résumer le résultat de la commission de professionnalisation de la branche tenue mi-décembre 2016. Le point de blocage concerne le positionnement des alternants en contrat de professionnalisation préparant un diplôme de niveau I (bac+5). Certains représentants syndicaux se sont arc-boutés pour exiger un positionnement en bande E pendant la formation, alors que les représentants des entreprises souhaitaient rester sur un niveau D…

Lire le tract : Vous êtes alternant. Vous avez des enfants. Cela peut vous concerner.

Suite au manque de recrutement dans les UI, les effectifs ne cessent de diminuer alors que l’activité, elle, ne baisse pas… voire augmente. Cette situation était inscrite dans l’accord GPEC du 9 septembre 2014, raison pour laquelle FOCom ne l’a pas signé.
NOUS NE CESSONS DE REVENDIQUER de nouvelles embauches afin de faire face aux défis imposés aux UI et d’améliorer les conditions de travail des salariés. Sous la pression de la diminution des coûts contenue dans Essentiel 2020, l’entreprise fait de plus en plus largement appel à la sous-traitance pour combler le déficit d’effectif…

Lire le tract : Touche pas à mon UI

Le nouveau modèle de part variable commerciale grand public s’appuie sur une mécanique 50 % SAM Satisfaction, Accompagnement Multicanalité, 20 % OPC Offre Prioritaire Commerciale et 30 % VIP Valo Individuelle Pérenne. Les indicateurs business et SAM seront corrélés, avec le même poids.

Lire le tract : PVC 2020 – GP : suite… et pas fin !

Ces élections vous concernent, soyez candidats sur nos listes !
Plus que jamais les salariés d’Orange ont besoin de représentants pour défendre leurs intérêts face à l’individualisation croissante et à la remise en cause de leurs droits. C’est pourquoi nous vous appelons à vous porter candidats comme délégué du personnel sur nos listes.

• Rôle du Délégué du Personnel
• Les valeurs FOCom
• Déclaration de candidature

Lire le tract : 2017 Tous concernés, Élections des Délégués du Personnel

Suite aux résultats obtenus par le Groupe et présentés ce jour, vous trouverez ci-dessous les montants de participation et d’intéressement que vous allez percevoir en 2017.
Grâce aux accords intéressement et participation signés par FOCom, le personnel va bénéficier en 2017 d’un montant de rétribution collective allant de 0,8 à 1,7 mois de salaire. Pour la participation, le choix entre le placement et la mise en paiement (paie d’avril) sera effectué du 8 au 24 mars. Pour l’intéressement, il sera possible du 6 au 24 avril avec une mise en paiement en mai…

Lire le tract : Intéressement et participation 2017

Ouvrir et éditer l’affiche A3 pour les panneaux