Tracts-Publications

Lire le tract confédéral FO contre les ordonnances

Télécharger le triptyque : …Et les jeunes dans tout ça ?

FOCom a été reçue par le secrétaire d’Etat au numérique, Mounir Mahjoubi, le 12 juillet. Cela a été l’occasion de développer notre analyse de l’état de la filière des télécommunications en France, des conséquences catastrophiques de la politique d’hyperconcurrence, de la régulation déséquilibrée et incohérente et de l’invraisemblable gabegie du plan France Très Haut Débit.

Lire le tract : Sécurisez le secteur !

Chez Orange France, au 30 juin 2017, 18000 salariés bénéficient du télétravail, soit 20 % des effectifs : 8000 sont télétravailleurs réguliers (jours fixes hebdomadaires ou volume jours mensuels), soit 9 % des effectifs, et 12000 télétravailleurs occasionnels (dont 1600 qui sont aussi des télétravailleurs réguliers). FOCom a obtenu la révision de l’accord Télétravail signé en 2013 afin d’actualiser et améliorer certaines dispositions.

Lire le tract : Télétravail : du mieux pour tous !

Il fait chaud!
Le Code du travail ne prévoit pas de niveau de température au-delà de laquelle le plan canicule doit être déclenché ou le travail cesser. Néanmoins à partir de 30° dans les bureaux ou 28° sur les chantiers, il y a risque et danger dès 33°.
Les salariés ont alors un droit de retrait. Le code du travail prévoit que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs par la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. » (article L4121-1 du Code du travail).
Ces mesures et moyens sont :

• ventilation et aération des locaux de façon à maintenir un état de pureté de l’atmosphère et d’éviter les élévations exagérées de température, les odeurs désagréables et les condensations (article R4222-1 à R4222-3 du Code du travail),
• mise à disposition d’eau fraîche potable et notamment de bouteilles d’eau gratuites et même des boissons non alcoolisées fraîches (articles R2225-2 à R2225-4 du Code du travail).

Lire le tract : Mesures canicule : pensez aussi au télétravail occasionnel
Voir aussi les modalités sur le site intranet ici