Tracts-Publications

• Finances et Performances : Évolution du modèle organisationnel (étape 2 du projet) pour renforcer l’accompagnement de la performance opérationnelle (info-consult)
• Orange France : projet d’adaptation du processus de livraison des accès fibre entreprise FTTO et FTTE (info-consult)
• Immobilier et Services Généraux : projet d’évolution et de mutualisation (info-consult)
• Orange Gardens Future Chatillon (étape 3) : Opportunité du projet de réaménagement des espaces de travail du site pour accueillir des équipes d’Orange France (RHF et EMT Cachan, DTSI Arcueil/Bagneux, DTSI Ivry) (recueil d’avis)
• Politique innovation, bilan 2023 et orientations 2024 (bloc 2)
• Orange, fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 : Projet de recours exceptionnel et temporaire au travail de nuit pour l salariés volontaires de la « Teams 2023-2024 » pendant la période des Jeux Olympiques et Paralympiques (recueil d’avis)

La direction présente un projet de mutualisation des services Immobiliers et des Services Généraux, soit 1 100 salariés concernés, promettant des améliorations d’efficacité et de qualité de vie au travail (QVT) considérables ! Derrière ces engagements d’efficacité se cachent une précipitation irresponsable et un mépris flagrant envers ceux qui assurent la qualité de vie au travail des salariés du Groupe.

• Manque de clarté et de moyens
• Impact sur les salariés
• Priorité à la réalité terrain !

Orange entreprend une transition majeure en migrant ses clients Entreprise du cuivre vers la fibre d’ici 2030. Cette migration, dictée par les objectifs des programmes nationaux  » Fibre Entreprise  » et  » 807 « , nécessite une amélioration significative des délais et de la qualité de service pour fidéliser les clients durant cette transition. Dans ce cadre, Orange présente le projet d’adaptation du processus de livraison FTTO et FTTE au CSEC en mai 2024.

Pour nos salaires, l’emploi, les conditions de travail et pour notre avenir, NE NOUS LAISSONS PAS FAIRE !

La direction est prête à tout pour atteindre ses objectifs d’économies tous azimuts, dont la volonté de supprimer 1 poste sur 2 en France, pour rémunérer toujours plus les actionnaires.

TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES VOUS ONT ENTENDU ET VOUS APPELLENT UNITAIREMENT A LA GREVE LE 22 MAI,

Jour de l’Assemblée Générale des actionnaires

• Heure d’Information Intersyndicale le 15 mai de 11h à 12h, par Teams

Venez participer nombreuses et nombreux à cette Heure d’Information Syndicale !