Si vous êtes présent depuis trois mois au moins à la date du 19 novembre 2019, vous pourrez donner votre voix à FOCom pour renforcer le poids de votre parole.
À chacun sa mission: à vous d’utiliser vos droits, à nous de les défendre et les reconquérir.
POURQUOI EST-IL IMPORTANT DE VOTER FOCOM LES 19, 20 ET 21 NOVEMBRE ?
Lire le tract : Votre voix compte aussi !
L’emploi, l’activité, les conditions de travail, la pérennité des métiers et des projets, l’implantation sur les petits sites, la reconnaissance sont au coeur de nos préoccupations, tout comme l’avenir d’Orange. Ces questions sont inhérentes aux choix stratégiques de l’entreprise.
Lire le tract : TGI : Transformations à grande incertitude
La baisse de la PVC au 3e trimestre 2019 provoque incompréhension et mécontentement des salariés en AD et SCO.
Lire le tract : Part variable commerciale : la grande arnaque !
L’application des améliorations de grilles indiciaires prévues dans la Fonction Publique par le PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) se fait attendre à Orange. Certes, nous avons bénéficié, en deux temps, 2017 et 2019, de la transformation d’une partie du complément salarial en points d’indice qui compteront pour la retraite. Mais la phase prévue dans l’accord salarial 2017, d’une réforme plus complète des grilles des grades propres à Orange n’est toujours pas mise en oeuvre. Lors du Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) du 26 septembre, nous avons manifesté notre mécontentement face aux atermoiements du Gouvernement et de la Direction (voir notre inFOactus n° 286).
Lire le tract : PPCR : l’état doit arrêter de jouer la montre !
Depuis 2005, le budget des Activités Sociales et Culturelles de la restauration est délégué par accord à Orange. Le passage en CSE à la fin de l’année, rendra caduc cet accord. Orange et les partenaires sociaux ont donc renégocié, pendant près de 11 mois, les principes de la nouvelle délégation de gestion mutualisée de la restauration. Et le 31 mai dernier, un accord a été signé par toutes les organisations syn-dicales (sauf la CFE-CGC) afin de sécuriser et conserver les modèles de restauration actuels, privilégiant la restauration collective pour tous les salariés de l’UES.
Lire le tract : Défendons notre restauration collective !
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