Mesures exceptionnelles validées, salariés parents discriminés.
Alors qu’il y a quatre ans, plus de la moitié des entreprises interrogées par la DARES affirmaient qu’il leur était impossible de mettre en œuvre le télétravail avant 2025-2026, toutes ont dû, bon gré mal gré, y avoir massivement recours. Aujourd’hui, en mai, 25 % de la population active travaillerait à domicile.
Lire le tract : 100% télétravail
La crise du COVID-19 que nous subissons tous, impacte lourdement nos conditions de travail depuis le 17 mars der-nier. Malgré tout, les personnels, dans cette situation exceptionnelle, ont fourni des efforts considérables pour s’adapter et répondre à cette situation qui, à ce jour, n’a pas eu d’impact négatif sur les bons résultats du groupe.
Pour autant, les salariés ont subi successivement de multiples décisions unilatérales imposant la prise de congés, la modification des conditions de travail et des activités, la poursuite du déploiement de MAPS (traitement au Front en « Once and Done » de certaines offres en portefeuille, la prise d’appels Pro et Pme sans distinction de flux dès le 11 mai) ainsi que de nombreuses iniquités (prime PCA, chômage partiel ou prise de congés pour les gardes d’enfants).
FOCom est consciente que la situation oblige l’entreprise à s’adapter à un environnement inédit avec la nécessité de faire fonctionner les réseaux et les services indispensables à l’activité du pays mais cela ne doit pas se faire au détriment des droits sociaux des personnels, sans en justifier les raisons et la nécessité auprès des instances les représentant.
Lire le tract : Le retour à l’Anormal
Mise en œuvre massive du télétravail décidée à Orange Dans le relevé de décision de la continuation d’activité en date du 17 mars 2020, l’entreprise a pris la décision de la « mise en œuvre massive du télétravail » à Orange France. « Le télétravail étant une mesure de prévention, il s’impose aux salariés ».
Plus de 50 000 télétravailleurs sont actuellement en activité. Ce sont les salariés pratiquant habituellement le télétravail occasionnel, mais aussi les « nouveaux entrants » dans ce mode de travail ainsi que les stagiaires et apprentis. Tous pratiquent désormais le télé-travail à 100% et doivent le déclarer dans l’application TLOC.
Lire le tract : 100% télétravail, 100% reconnu
La crise sanitaire que nous traversons est une épreuve pour toute la population. L’activité de l’entreprise est au cœur de la vie de la nation et les personnels d’Orange sont de ce fait mobilisés pour assurer la nécessaire continuité de service. D’ailleurs, nombreux sont ceux qui relèvent l’efficacité et le dévouement des personnels dans ces circonstances.
Tous les analystes s’accordent à dire qu’Orange sera bien moins impactée par la crise que d’autres entreprises, d’autres secteurs d’activité, qui sont totalement à l’arrêt. Malgré la baisse de l’activité commerciale, les abonnements continuent à alimenter le chiffre d’affaires ; les services numériques sont d’autant plus sollicités avec cette crise et sur le plan de la trésorerie, la Direction du Groupe indique qu’elle est particulièrement solide.
Lire le document : Passage en force
L’étude annuelle réalisée par le Cabinet Arthur D Little et publiée par la Fédération Française des Télécoms sur l’économie du secteur confirme nos analyses et nos craintes. Le secteur du numérique, en principe riche de fabuleuses potentialités, continue à souffrir en Europe et, plus encore, en France. La faute incombe à la persistance d’une politique mortifère visant tout particulièrement l’opérateur historique. FOCom alerte une nouvelle fois les pouvoirs publics sur cette situation porteuse de risques pour l’économie du secteur et pour le développement du numérique dans le pays. Et – au-delà du sort des entreprises et de l’écosystème – pour l’avenir des personnels et de leurs conditions de travail.
UN SECTEUR DE POINTE MALMENÉ
Nous sommes acteurs d’un domaine de pointe ce qui devrait, en toute logique, assurer l’avenir de notre en-treprise et de nos emplois. Les revenus de l’écosystème numérique mondial atteignent 4 288 milliards d’euros en 2018 avec un taux de croissance de 8 % par an entre 2009 et 2018, trois fois supérieur à celui du PIB. Et, même si les opérateurs ne sont plus les premiers contributeurs de l’écosystème numérique, dépassés maintenant de peu par les fabricants de terminaux, leurs revenus dépassent les 1 300 Mds € avec un taux de croissance de 4 %…
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