Actu générale

A l’initiative de la fédération FO-Santé, rejointe par 6 organisations syndicales, les personnels des Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (maisons de retraite) et de l’aide à domicile seront en grève mardi 30 janvier. Ils demandent au gouvernement des effectifs supplémentaires et les moyens financiers nécessaires à la prise en charge dans de bonnes conditions des personnes âgées accueillies et soignées. L’ampleur du mouvement témoigne de la dégradation sans précédent du secteur. Alors que la ministre annonce le déblocage de 50 millions d’euros supplémentaires pour les Ehpad en difficulté soit l’equivalent de 2500 postes Luc Delrue, responsable FO santé, estime qu' »il faudrait environ 200 000 postes supplémentaires dans les 7 000 Ehpad publics et privés pour revenir à une situation décente et combler notre retard. » Il va sans dire que nous sommes solidaires avec le personnel de ces services essentiels pour l’accueil de nos anciens dans des conditions humaines.

Selon une étude de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) plubliée lundi, les mesures du budget 2018 devraient surtout profiter aux plus aisés grâce aux réformes sur la fiscalité du capital mobilier (transformation de l’impôt sur la fortune en impôt sur la fortune immobilière, mise en place d’un prélèvement forfaitaire unique de 30 %).
Les mesures auront un impact nul sur le pouvoir d’achat des classes moyennes. Les ménages les plus pauvres et la tranche de ceux qui se situent juste en dessous des 5% les plus aisés verront leur niveau de vie se réduire. Les revalorisations des minima sociaux prévues fin 2018 ne compensent pas les hausses de la fiscalité indirecte sur le tabac et l’énergie cette année. « Pour ceux qui se situent entre les 75% et les 95% les plus aisés, l’impact plus faible de l’abattement de la taxe d’habitation et l’impact nul des autres mesures de pouvoir d’achat ne sauraient compenser l’augmentation de la fiscalité indirecte et de la contribution sociale généralisée (CSG) ».
En 2019, « les 5% de ménages les plus aisés et, au sein d’eux, les 2 % les plus riches capteraient 42% des gains à attendre de la mise en place des mesures. »
En réponse à ces critiques une source à Bercy a justifié : « À terme, parce que nous aurons créé plus de richesses, nous pourrons redistribuer et continuer à maintenir des niveaux d’inégalité qui soient acceptables ». Comme s’il était acceptable pour un pays républicain de maintenir des inégalités…

Les ordonnances réformant le Code du travail ont été ratifiées ce mardi 28 novembre par les députés. Parmi les points les plus discutés : la fusion des instances représentatives, dont le CHSCT, la barémisation des indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif et la réforme du compte pénibilité en compte de prévention. Peu de modifications ont été apportées à ces mesures très contestées. Quelques amendements positifs à la marge : le droit d’alerte dans les entreprises de plus de 11 salariés en cas d’atteinte aux droits des personnes et le rétablissement, réclamé par FO, du droit de nommer délégué syndical le salarié de son choix, supprimé en 2008. FO poursuit sa résistance : en contestant en justice la liquidation des CHSCT et le référendum dans les petites entreprises et en négociant dans les entreprises, comme nous allons le faire à Orange, pour le maintien des moyens de fonctionnement des OS et des IRP ainsi que pour un nombre suffisant de représentants du personnel de proximité. L’enjeu étant bien sûr de conserver notre capacité à défendre au mieux les salariés.

Dans le cadre de la mobilisation interprofessionnelle appelée par les Confédérations FO et CGT, et les organisations Solidaires, UNEF, UNL et FIDL, le jeudi 16 novembre, FOCom a déposé un préavis de grève qui concerne l’ensemble des personnels du Groupe Orange. Cette mobilisation s’oppose aux mesures régressives des ordonnances mais aussi aux menaces contre le régime d’assurance chômage ainsi qu’aux décisions défavorables à la jeunesse, qu’il s’agisse de la baisse des APL ou de la sélection postbac. FOCom appelle tous les collègues à se joindre aux manifestations organisées dans leur région.

Pour les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens CGT – FO – Solidaires – UNEF – UNL – FIDL réunies le 24 octobre 2017, un constat s’impose, celui d’une politique libérale visant à accroitre les inégalités au profit d’une minorité.
Qu’il s’agisse :
– de nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant des droits des salariés-es ;
– des risques qui pèsent sur les droits des salariés-es et demandeurs d’emploi en matière d’assurance chômage ou de formation professionnelle ;
– de mesures précarisant toujours un peu plus l’emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail ;
– de la remise en cause des droits à l’avenir des jeunes par l’instauration d’une sélection à l’entrée de l’enseignement supérieur ;
– de la modération salariale et de l’augmentation de la CSG ;
– des atteintes au service public et à la protection sociale ;
les organisations signataires s’adressent solennellement au gouvernement afin qu’il prenne en considération les attentes sociales multiples qui s’expriment dans le public et le privé, par les actifs, les jeunes, les demandeurs d’emploi et les retraités-es.
Compte tenu de la gravité de la situation, elles décident de faire du 16 novembre 2017 une journée de mobilisation interprofessionnelle, étudiante et lycéenne, par des grèves et manifestations.
Elles invitent les autres organisations syndicales et de jeunesse à s’y associer.