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Le conseil d’administration d’Orange a arrêté le principe de porter le dividende de 65 à 70 centimes en 2018. Ces 5 centimes d’augmentation représentent la coquette somme de 133 millions d’euros. De quoi satisfaire quelques-unes de nos revendications : lever la pression sur les coûts, en particulier sur la masse salariale. En recrutant. Et en augmentant les rémunérations de façon significative. Pourquoi pas de 7,7% comme les dividendes ?
