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Avant de vous résoudre à recourir au temps partiel qui va amputer votre rémunération et votre retraite, FOCom vous incite à recourir au temps convenu, dispositif qui a été négocié pour permettre de mieux articuler votre temps de travail et votre vie privée. Ce droit au temps convenu étant assez méconnu, nous demandons à l’entreprise de le proposer systématiquement à toute personne qui demande le temps partiel. Rappelons que 81,4 % des personnes qui recourent au temps partiels (hors TPS/TPA/TPI) sont des femmes et que la direction se refuse toujours à prendre en charge la sur-cotisation retraite de tous les temps partiels. Cette revendication n’est pas cosmétique mais réellement un facteur d’égalité au regard des handicaps subis tout au long des parcours professionnels des femmes.
