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C’est la traduction évocatrice des écarts moyens de salaire entre les femmes et les hommes en France. Le 7 Mars dernier, le gouvernement a présenté sa feuille de route se donnant pour objectif la suppression dans les trois ans des écarts de salaire injustifiés. Mais, entre déclarations d’intentions ambitieuses et réalisations concrètes, il reste, on le sait d’expérience, beaucoup de marge.
FO préconise la mise en place d’un outil national garantissant simplicité, transparence et égalité de traitement validé au préalable par l’ensemble des organisations syndicales notamment sur la pondération des critères retenus et sur la méthode de calcul des écarts. Et nous réaffirmons la nécessité de sanctions financières vraiment persuasives pour toute irrégularité constatée non résolue dans les trois ans.
