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Par courrier du 17 février, FOCom a demandé à la Direction de préciser ce qu’elle comptait accorder comme avantages aux salariés qui ouvriraient un compte Orange Bank ainsi que Stéphane Richard s’y était engagé dès l’annonce du projet. Jérôme Barré nous a confirmé ce 20 févier que «Stéphane Richard souhaite que les salariés en étant à la fois bénéficiaires d’avantages sur l’offre Orange Bank et des ambassadeurs engagés et convaincus soient associés et participent pleinement au lancement d’Orange Bank». Le courrier précise que le lancement des avantages salariés se fera simultanément avec le lancement de l’offre grand public mais qu’ils ne peuvent actuellement être détaillés pour des raisons concurrentielles et qu’ils sont « strictement encadré par des règles URSSAFF, notamment en termes d’éligibilité et de pourcentage maximal de réduction par rapport au tarif grand public. » Pour FOCom, Orange se doit d’être « exemplaire » dans son offre salariée, c’est-à-dire mieux-disant que la meilleure des banques.
