FOCom a été entendue par la Direction, qui accepte de négocier un avenant à l’accord télétravail signé en 2013 à Orange. Pour FOCom, c’est une occasion d’améliorer les dispositifs et engagements déjà en place, en tirant des enseignements de sa mise en œuvre pendant ces trois ans et c’est aussi la possibilité de prendre en compte les évolutions de l’entreprise notamment liées à la digitalisation. Ainsi, nous revendiquons la revalorisation à 300€ de la somme forfaitaire annuelle versée aux salariés télétravailleurs à domicile et son extension à ceux qui ont opté pour un volume de jours mensuels. FOCom réclame que les télétravailleurs d’Orange bénéficient des chèques déjeuner (voir notamment nos brèves des 23 avril et 31 octobre 2016) et demande également un cadrage plus clair dans l’accord afin d’éviter toutes déviances d’application de ce dernier sur le terrain : FOCom dit NON aux critères « locaux » d’octroi du télétravail ! Enfin, dans un souci d’équité, la disposition permettant aux TPS télétravailleurs d’être sur site un jour par semaine doit être étendue à l’ensemble des salariés en temps partiel.