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Lors du rendez-vous annuel sur l’emploi entre Stéphane Richard et les organisations syndicales, la direction a annoncé la création de 1000 emplois supplémentaires pour la période 2016-2018 en plus des 6000 CDI annoncés en 2015, précisant que c’est un plancher minimum qui sera vraisemblablement réajusté à la hausse. « L’approche n’est pas budgétaire et dogmatique mais pragmatique » selon le président. FOCom a de nouveau fait valoir la nécessité de répondre rapidement et concrètement aux besoins exprimés dans les services. Au regard des 18 000 départs, 7000 créations d’emplois c’est insuffisant et la direction ne le nie pas. Il y a bien entendu les tensions dans les boutiques ce qui est maintenant reconnu. Mais les moyens manquent également dans nombre d’autres services. Nous attendons un programme de recrutements plus ambitieux, à la hauteur des objectifs et des résultats de l’entreprise.
