La direction a décidé de « moderniser » la rémunération variable des vendeurs, des agences PRO et PME. Ce nouveau dispositif s’appellera désormais PVC au lieu de PVV. Depuis 2 mois, un outil informatique de simulation de la PVC est en place, parallèlement à la PVV, mais personne ne s’y retrouve. Cette période, qui devait aider à la compréhension du dispositif, s’avère contreproductive et crée un flou qui perturbe les salariés. La Direction qui reconnait une maladresse a pourtant décidé unilatéralement, à compter du 1er octobre, la fin de la simulation et le basculage définitif en PVC avec une garantie de maintien de la rémunération sur la base d’une PVV moyenne. FOCom a alerté la Direction car rien n’est réellement préparé pour cette transition. Nous déplorons un manque d’accompagnement des conseillers comme des managers. FOCom demande la prolongation de la garantie de rémunération au-delà de 2016. D’autres sujets sont en cours de discussion : le maintien d’un niveau de rémunération satisfaisant, l’échelonnement des items collectifs et la modernisation des items clients.