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FOCom veut s’assurer que le projet de réorganisation du réseau de distribution Grand Public 2023-2026 ne s’apparente pas à du dumping social et attend de la direction des garanties d’emploi en matière d’évolution professionnelle, de conditions de travail et d’équilibre vie privée-vie professionnelle.
En séance de négociation, FOCom a obtenu que l’accord couvre les salariés impactés sur toute la période 2023-2026 et non uniquement 2023, une prime de fidélisation de 5000 € (versus 4000 € initialement proposés par la direction) pour les salariés qui resteront en AD et une prime de fidélisation pour le métier de la distribution au sein du Groupe Orange de 5000 € versus 4000 €.
La date de signature de l’accord est prévue le 24 avril. L’ensemble des organisations syndicales a écrit à la direction pour demander des séances supplémentaires de négociation afin de faire évoluer les revendications dans l’intérêt des salariés concernés.
[Pour plus d’informations, consulter le tract].
