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Le projet ARI s’inscrit dans le cadre d’une réorganisation globale des activités réseau. FOCom alerte la direction sur les risques psychosociaux induits par les différents changements, individuels et collectifs, qui impacteront un nombre important de salariés. Assurer la sécurité et le bien-être des salariés est notre priorité.
FOCom revendique une communication collective et individuelle auprès des salariés des unités concernées, un budget dédié à l’évolution professionnelle, des engagements de la direction pour garantir un accompagnement de qualité et la prise en compte des souhaits des salariés. [Consulter le tract]
