QUELLE RECONNAISSANCE pour les salariés d’Orange en 2023 ?

Après six années de combat pour faire appliquer l’accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications par la direction, FOCom dénonce la fin de l’accord et ses conséquences pour les salariés.

Avec l’accord RCQ
Bien que perfectible, cet accord avait au moins le mérite de répondre aux attentes des salariés en matière de reconnaissance. Le positionnement sur l’un des quatre niveaux de qualification conditionnait les mesures salariales dont les salariés bénéficiaient, selon des critères d’évaluation équitables, homogènes et transparents.

Sans l’accord RCQ
4 niveaux d’évaluation maintenus mais sans les augmentations minimums garanties !

Ce qui change pour 2023 …..

Lire notre tract : QUELLE RECONNAISSANCE pour les salariés d’Orange en 2023 ?

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