Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Le projet d’évolution du modèle de distribution physique 2023-2026, présenté au CSEC, prévoit une forte accélération des transferts à la GDT qui aura, à terme, en charge 80 % des boutiques contre 45 % aujourd’hui. Nous dénonçons l’insécurité socio-économique vécue par les salariés qui s’interrogent sur le maintien de leur activité dans les prochains mois et sur tous les changements qu’ils auront à surmonter. Les fermetures de boutiques entraînent des conséquences sociales et organisationnelles très lourdes.
FOCom demande que les directions Retail et Service Client et Grand Public s’engagent formellement à ne recourir à aucun arrêt d’exploitation de boutiques dans les zones intermédiaires et rurales dont les solutions de reclassement s’avèreraient impossibles dans les lieux de vie, faute de poste. Nous réitérons notre ferme opposition au Plan de Sauvegarde de l’Emploi évoqué dans le rapport CSEC, d’autant plus que l’EBITDAal du Groupe Orange est supérieur au coût de la masse salariale. Nous attendons de la direction des engagements fermes et factuels en matière d’accompagnement et qu’elle laisse plus de temps aux salariés pour construire leur parcours professionnel et d’ouvrir rapidement des négociations. FOCom demande le report du recueil d’avis prévu en mars dans les 5 CSEE de DO.
