C’est la deuxième réorganisation sur ce périmètre en moins de 2 ans, après celle de l’adressage commercial en 2020.
Dès le début du projet, FOCom a rappelé que les salariés du périmètre, en stress et en quête de sens de leur travail depuis de nombreuses années face aux nombreux dysfonctionnements constatés, ne se satisferaient pas d’une énième réorganisation sans garantie que leurs conditions de travail n’en soient améliorées. Le préalable à ce projet est de traiter les « douleurs salariés » et reconstruire leur confiance pour obtenir leur engagement.
La mise en oeuvre doit démarrer en janvier 2023. FOCom constate que ce projet, au-delà de la transformation de l’organigramme, n’exprime que des intentions d’améliorations du fonctionnement de l’activité, sans expliquer de façon concrète comment atteindre cet objectif.
[Consulter notre tract : Projet ATE]