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Attachée à la défense du pouvoir d’achat et de la solidarité FOCom a revendiqué et obtenu un intéressement à un niveau au moins égal à l’accord précédent alors que la Direction envisageait une diminution globale de l’enveloppe de 12 %. Ce nouvel accord est plus favorable que le précédent pour la grande majorité des salariés, notamment grâce à une meilleure prise en compte de la présence dans l’entreprise pendant l’année. Il est plus équilibré dans sa répartition et donc plus solidaire. Il favorise les salariés éloignés du service pour des problèmes de santé ou familiaux, ceux en temps partiel (majoritairement des femmes ou des seniors en TPS), les jeunes en début de carrière et en alternance et les salariés dont le revenu est inférieur à 42100€ bruts annuels.
FOCom continue à se battre pour améliorer le pouvoir d’achat. Sans signature d’un accord il n’y aurait pas eu d’intéressement.
