Accord RCQ : la Direction fait l’autruche !

Signataire de l’accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications de février 2017, FOCom s’était mise d’accord avec la Direction après 18 mois de négociation, pour que son contenu permette de reconnaître le travail et l’expertise de chaque salarié, de droit privé ou fonctionnaire. Par le biais de la reconnaissance des multiples compétences et qualifications acquises tout au long de leur carrière professionnelle, cet accord visait à rattraper l’absence de promotion pour des milliers de salariés depuis de nombreuses années. Au regard du manque de loyauté de la Direction et des engagements non tenus.

FOCom continue de faire remonter les distorsions et les interprétations disparates dans la mise en œuvre de cet accord par les directions locales qui génèrent incompréhension, insatisfaction et frustration des salariés qui, pourtant, portaient beaucoup d’espoir dans cet accord pour enfin être reconnus !

[Lire notre tract : « Les impacts de l’accord RCQ pour les personnels d’Orange »]