Les impacts de l’Accord RCQ pour les personnels d’Orange

Un accord qui visait à rattraper l’absence de promotion depuis des dizaines d’années !

FOCom, signataire de l’accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications de février 2017, s’était mis d’accord avec la Direction après 18 mois de négociation, pour que son contenu permette de reconnaître le travail et l’expertise de chaque salarié, de droit privé ou fonctionnaire. Et ce, afin de récompenser les efforts consentis par les salariés pour faire face aux multiples et incessantes transformations qui s’opèrent au sein d’Orange SA.

[Lire le tract : « Les impacts de l’accord RCQ pour les personnels d’Orange« ]