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La négociation salariale 2022 a démarré le 11 mars. FOCom a réaffirmé sa détermination sur des revendications d’augmentations des salaires face à l’inflation que subissent tous les salariés d’Orange, ainsi que les hausses de dépenses d’énergie, conséquences du contexte géopolitique. Le 16 mars, la Direction a fait la proposition d’un budget général à 2,8 % pour l’ensemble des mesures (pour rappel, l’accord n’a pas été signé en 2021 et s’est soldé par une Décision Unilatérale avec un taux directeur à 1,8 %). C’est un premier pas vers la prise en considération du contexte mais c’est encore insuffisant. Les mesures d’augmentations collectives garanties restent en dessous du taux d’inflation de référence : 1,95 % en moyenne pour les salariés non cadres, 0,85 % pour les salariés cadres. En affichant à l’extérieur des résultats financiers 2021 « solides » et un chiffre d’affaires de 42 milliards d’euros, Orange a les moyens d’attribuer une reconnaissance financière légitime à tous ses salariés.
FOCom défendra l’augmentation du pouvoir d’achat et négociera à la hausse le budget général pour intégrer toutes les revendications nécessaires. La prochaine séance est programmée le 31 mars. Vos représentants FOCom vous informeront tout au long de la négociation et pourront réaliser un accompagnement individuel. Vous pouvez également adresser vos questions ou besoins de conseil aux experts de notre organisation, via l’adresse mail : monsalaire@fo-com.com.
[Lire la déclaration des revendications FOCom]
