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Le projet de prorogation de l’accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications a été signé par FOCom afin de préserver en 2022 un dispositif de reconnaissance et d’évolution professionnelle des personnels d’Orange. Définissant des règles applicables et communes à tous, cet accord avait avant tout le mérite de définir la politique de l’entreprise dans la reconnaissance du parcours professionnel de ses salariés. Néanmoins, de nombreux points restaient à améliorer dans son application opérationnelle. La non-validité de l’accord, due à un nombre insuffisant d’OS signataires, va donc entrainer une période d’incertitude et un manque de transparence dans les évolutions professionnelles et salariales à venir et cela dès l’année 2022.
FOCom demande l’ouverture de négociations pour aboutir à un nouvel accord permettant de garantir aux salariés de disposer d’un cadre conventionnel responsable socialement et soucieux de leur évolution professionnelle en toute lisibilité et transparence.
